定期的なコーチング
2018/09/07 管理
本日は、マネジメント研修。「人材育成導入」「中小企業のマネジメントステップ」「中小企業における人材育成」の流れで開催いたしました。
まずは、座学を中心に導入部分で、マネジメントでよくある悩みや問題に対してどういう考え方をすればいいかを共有します。特に未経験者や知識のないスタッフの多く在籍する中小企業経営においてどういったマネジメントが最も効果的かを学んで頂きました。
基本的なマネジメントについての理解をしつつ、現状の問題点を探り、課題を発見します。また、通常正社員と比べてモチベーションに問題があるケースの多いアルバイトの育成方法について具体禎な事例を交えながら理解を深めていきます。
今回は、広告代理店・ポータルサイト運営事業・整骨院・オフィス家具製造販売業・焼肉屋運営事業・介護センター・ヘアーサロン・パブ・ダイヤモンド輸入業界などで働く方が参加されました。
「一人一人性格も違うので、その人にあった接し方をしていくことが大切だと思いました。」
「もう一度聞いてより理解できました!(部下を持つ人のための7か条)」
などの感想をいただきました。